Geiq 53 MULTISECTORIEL espace entreprises
UN LABEL RECONNU
DES CRITERES TRANSPARENTS ET INCLUSIFS.
Nous nous attachons a respecter chacun d’entre eux et sommes réévalués chaque année. :
- Critère 1 : Statut juridique de la structure.
- Critère 2 : Respect de la réglementation applicable à son statut juridique.
- Critère 3 : Transparence des parcours de formation et respect du droit de la formation professionnelle.
- Critère 4 : Réalité des besoins en recrutement exprimés.
- Critère 5 : Qualité de la mobilisation des entreprises adhérentes autour du projet.
- Critère 6 : Cohérence des documents prévisionnels de la structure.
- Critère 7 : Respect du principe de coopération pour un développement maîtrisé du dispositif sur les territoires.
- Critère 8 : Respect de la procédure de reconnaissance.
- Critère 9 : Caractéristiques des salariés recrutés. (cf. note à télécharger)
- Critère 10 : Contrats de travail mis en oeuvre.
- Critère 11 : Effectivité de l’accompagnement social et professionnel.
- Critère 12 : Sorties vers l’emploi.
- Critère 13 : Ruptures anticipées de contrat.
- Critère 14 : Obtention de qualification pour les contrats menés à terme.
Ces critères sont tous analysés chaque année fin mai par la Commission mixte nationale de labellisation et sont validés ou invalidés.
Rappels
Sécurité
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DÉPLIANT DES PRÉVENTIONS
DES RISQUES PROFESSIONNELS :
Contacts
utiles
GEIQ MULTISECTORIEL 53
41 RUE CROSSARDIERE
2 EME ETAGE
53000 LAVAL
Marwan HENNI – 06 64 41 76 05 – direction.multi@geiq53.fr
Laura NESA – 02 43 53 68 98 – contact@geiq53.fr
NOS VALEURS
RECRUTEZ DES PERSONNES ET PAS DES CV
Le GEIQ Multisectoriel 53 vous propose de sélectionner vos candidats sur la base de leurs potentiels. Ils n’ont pas ou peu de formation, pas ou peu d’expérience… Mais de l’ENVIE!
UNE AUTRE MANIERE DE RECRUTER
C’est en ayant des actions de recrutement innovantes, permettant une prise de contact vraie et authentique. Nous évaluons les candidats sur leurs capacités à comprendre des consignes, prendre contact dans un collectif, ou encore…s’accrocher dans les moments difficiles. Nos candidats participent à des ateliers sportifs, sont issues de partenariats avec les clubs de sports sur l’ensemble de la Mayenne…DES
DEVELOPPER LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION ET APPRENTISSAGE DANS VOTRE ENTREPRISE? LE GEIQ VOUS ACCOMPAGNE…
La sélection des candidats:
Optimiser votre temps en ne rencontrant que des candidats présélectionnés et exploiter des réseaux que vous n’avez pas le temps de contacter (clubs de sport, partenaires…)
La gestion des tâches administratives :
En tant qu’Employeur, le GEIQ prend en charge l’ensemble des tâches administratives afférentes au salarié mis à disposition (Contrat, financement OPCO, paie, …).
La création d’un parcours de formation adapté :
Après concertation, création et organisation du plan de formation interne ou d’un parcours professionnalisant en alternance.
Le suivi du salarié dans votre entreprise et dans ses problématiques personnelles:
Accompagnement du parcours et de l’intégration afin de mieux former, mieux intégrer et mieux fidéliser le salarié.
